Página inicialLegislações brasileirasCLT: Consolidação das Leis do Trabalho 2023

CLT: Consolidação das Leis do Trabalho 2023

A CLT, compilada, em PDF e atualizada com todos os dispositivos legais a respeito dos direitos e deveres do empregador e do trabalhador brasileiro, conforme sua última atualização.

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Descrição: Arquivo em PDF com todas as informações em relação aos direitos concedidos pela consolidação das leis do trabalho, a legislação criada por meio do Decreto-Lei nº 5.452 em 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas.

Atualizada conforme sua última modificação

Nele você pode conhecer e ter a compreensão de forma completa sobre todos os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, atualizada de acordo com legislação vigente.

Além disso, o documento é compilado, portanto você terá acesso apenas ao que está vigente, sem a presença de demais textos desnecessários de dispositivos revogados, o que pode ser muito útil não apenas para você ter uma melhor compreensão dos dispositivos, mas também para estudo em caso de concursos, entre outros.

Tamanho: 5,2 MB
Licença: Grátis
Idioma: Português
Desenvolvedor: Governo Federal
Plataformas: Multiplataforma
Atualizado em: 04/01/2023

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32 COMENTÁRIOS

  1. Bom dia , trabalho em obra meu cargo e almoxarifado, mas também faço dedetização devido a pandemia ! Ai vem minha pergunta !! isso não seria desvio de função e se sim quais providencia devo tomar ,quais as provas necessárias devo ter em mãos quando sair da empresa,fotos conversas d wads zap áudio ajuda em alguma coisa ,e só pra deixar claro o engenheiro e muito ignorante não tem conversa cm ele ou fás ou manda embora sendo q o combinado não foi esse no começo. Desde de já obrigado

    • Isso também significa que a empresa esta lhe dando uma oportunidade, de vc desenvolver como um bom profissional em outra área, onde vc possa agregar conhecimento.
      Nem tudo vc pode enxergar como desvio de função, se há possibilidade de crescimento, tenha como uma grande oportunidade.

  2. pessoa que trabalha a mais de 20 anos em uma fazenda, tede períodos curtos de carteira assinada, trabalha mais de 5 horas sobre o sol escaldante, bate veneno – roça com roçadeira – usa moto-serra sem EPIS, já se feriu no emprego com moto-serra e pode futuramente não poder trabalhar, trabalha além de oito horas, tem 1hora de almoço e 30 minutos de café, nunca recebeu decimo terceiro, nunca teve férias (nem nos período que acarteira esteve assinada)…..tem algum direito trabalhista?

  3. Esta correto demitir no periodo das ferias exemplo: inicio das férias dia 07 e demissão dia 03 assinado o abono e depositado o valor das férias

  4. GOSTARIA DE PARABENIZAR PELA GRANDE AJUDA QUE ME FOI DISPONIBILIZADA A PODER ENTENDER MELHOR AS LEIS . REALMENTE ME TROUXE GRANDES CONHECIMENTOS DOS QUAIS LEVAREI PRA TODA MINHA VIDA EM VÁRIAS ÁREAS DE ATUAÇÕES . QUE OUTRAS PESSOAS TAMBÉM POSSAM ENGRANDECER SEUS CONHECIMENTOS ATRAVÉS DESSE SITE AJUDADOR !!!!!

DEIXE SEU COMENTÁRIO, CRÍTICAS, SUGESTÕES E OPINIÕES SÃO MUITO BEM-VINDAS!

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