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CLT – Consolidação das Leis do Trabalho 2015

Informações completas sobre as leis e deveres do empregador e do trabalhador brasileiro.

Descrição: Nesse arquivo em PDF, constam todas as informações sobre a consolidação das leis do trabalho da legislação criada por meio do Decreto-Lei nº 5.452 em 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, onde é possível conhecer e ter a compreensão de forma completa sobre todos os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores de acordo com legislação vigente, tendo sido atualizada pela ultima vez em 2014.

Tamanho: 2,03 MB
Licença: Gratuito
Idioma: Português
Desenvolvedor: Governo Federal
Plataformas: Leitores de PDF
Atualizado: 17/04/2015

 

 

19 Comentários

  1. jose luiz /

    o site está de parabens,pois através da clt 2012 atualizada pude esclarecer varias duvidas que tinha e hoje não tenho mais.estou muito grato!!!

     
  2. Muito Obrigada!!!

     
  3. serviço de utilidade pública muito útil àqueles que precisam esclarecer suas dúvidas sobre problemas trabalhistas.

     
  4. Rogério Manoel /

    Parabéns pelo site e por estarem contribuindo com muitos aqui procuram solucionar grandes dúvidas. Abraços a todos

     
  5. EDSON PIRES /

    Parabéns pelo site, me ajudou muito por ser direto e fácil para disponibilizar o que é utilissimo para todos.

     
  6. Muito obrigado ao site baixesoft. De grande utilidade pública!!!

     
  7. Priscila Rosa /

    Muito obrigada, me foi de grande utilidade.

     
  8. Vaniza costa /

    È mesmo muito bom ficar informada das leis trabalhista porque mais cedo ou ,mais tarde, iremos precisar saber em algum momento e esse site está de parabéns nessa divulgação mais atualizada.

     
  9. lucas guedes /

    muito obrigado estava precisando desta leis nunca se sabe quando iremos precisar.

     
  10. em quais situações o empregador pode dar uma advertençia ao trabalhador?
    *mediante uma falta com ou sem justificacão e permitido por lei descontar a falta no salario do mes e tambem descontar a mesma falta em suas ferias?
    *e permitido descontar o inss do 13salario e nas ferias tambem.
    *por favor alguem me ajude.

     
  11. bom dia a todos, em virtudes das leis foi previsto, um direito a cada trabalhador é empregador.

     
  12. Irailson dos Santos Medeiros /

    Muito bom poder baixar todas as atualizações para o nosso trabalho do dia a dia.

     
  13. Muito obrigado pessoal!!

     
  14. JOVENI BESSA /

    Boa Noite.

    Gostei me ajudou muito no trabalho do dia a dia

    Grato

    Joveni

     
  15. CLT um decreto sensacional, este Getulio vargas merecia viver um millenium!!

     
  16. ANTONIO MARCOS /

    MUITO BOM! bem comentado e transparente…PARABENS

     
  17. Daniele Feltrin Santiago Colacino /

    Boa Noite ,tenho varias duvidas sobre as normas da CLT se o colaborador fizer menos de 1 hora de almoço por exemplo ele saí 11:00 hrs e volta 11:59 o que isso implica para a empresa outra duvida ele entra 5:00 e saí para o almoço 10:59 passando das 6 hrs porque não pode acontecer isso o que é DSR todo o colaborador que trabalha em uma escala de 2×1 quando é folga tem que ser DSR ou pode ser situação compensado …Qual a diferença ? Se a empresa trabalha com banco de horas isso influencia .

     
  18. Damiana Gome /

    faço faculdade de RH(recursos humanos) e tinha algumas duvida. muito bom, esclareceu todas as minhas duvidas. O site esta de parabéns!

     
  19. Allan Arruda /

    Trouxe meu atestado de acompanhante de 5 dias (minha esposa ficou internada em hospital), e a instituição em que trabalho não quer considerar todos dias, apenas 01 dia. Existe um Projeto inclui na CLT licença para acompanhamento de parente? e até onde posso me valer desse direito? Obrigado desde já!

     

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